作者：企业文化中心 夏 艳
2001年7月29日——7月31日，安徽省工商联与德国中小企业商会合作举办了“推动民营企业管理工作(企业文化)研讨班”，此次研讨班的主题旨在以经 验交流的形式，研究和探讨如何推动和提高民营企业管理水平，研究和探讨如何通过加强民营企业的企业文化建设，促进非公有制经济的健康发展。
7月29日下午，来自全省各地市工商联的代表和优秀民营企业家代表纷纷前往会议地点报到。7月30日上午8∶00，研讨班第一天的课程开始了，来自上 海的德国商会培训顾问伍麒名先生的培训题目是《管理与发展的研讨》，笔者初见此题目，仍有一些担心，因为这样的课题太过于广泛，讲得不好就会枯燥无味、流 于形式，违背授者同样也违背听者的原意。所喜的是伍麒名先生灵活地运用了包括投影、游戏、提问、分组讨论等各类辅助形式，使与会代表在轻松愉悦的气氛中结 束了一天的课程，并且受益匪浅。
7月31日上午，省工商联安排的会议议程是参观企业文化建设工作进行较好的企业，省工商联领导对我们国祯集团在企业文化建设方面所做的工作一直有较高 评价，因此7月31日上午的参观就安排在我公司进行。为使我公司企业文化建设的内容能够完整地展现于参观者面前，也为了能与省工商联领导及民营企业家代表 们有更进一步的交流与沟通；我公司企业文化中心、总裁办公室全体员工在会前加班加点，认真做了大量准备工作。参观当天，工作人员先是全面而详尽地解说了公 司展板所展示内容，并向与会者介绍了公司企业文化建设工作的各项具体内容以及各类管理标准、规章制度、媒介报道等实物展示，使与会者对公司有了较为直观地 认识；其次，工作人员用投影的形式向与会者展示了集团公司网页内容、企业形象识别系统具体内容以及播放了宣传片《国祯之路》，让与会者从多个层面、多个角 度走近国祯；最后，集团公司创始人李炜先生和集团公司常务副总裁谢贻富先生向与会者介绍了我们公司企业文化建设工作的具体内容、取得的效果以及实际意义， 两位领导质朴的话语时时被掌声所打断，将近中午11∶30分，集团公司领导在与会者意犹未尽的情绪中结束了讲话。会后，一些与会者纷纷向笔者表示，我们公 司的企业文化建设工作让他们大开眼界，两位领导的讲话更是让他们了解了企业文化的实质内容；更有甚者，希望笔者能将两位领导讲话的稿件复印给他们，当我告 知他们，两位领导的发言是即兴发言，对他们的要求我无能为力时，他们脸上写满了遗憾的表情。
7月31日下午，与会代表又回到培训地点，听取了合肥桃花源实业公司总经理关于该企业企业文化建设工作的心得体会，会议最后在省工商联杨振斌副会长题为“以先进的企业文化铸造民营企业发展的灵魂”的专题报告中圆满结束。
为期两天的研讨班结束了，但对于省工商联及广大民营企业来说，相互之间的交流还将源源不断地进行着。笔者以为，此次研讨班的成功举办不仅实现了安徽省 工商联与德国中小企业商会合作的初衷，也使广大民营企业经营者们充分认识到企业文化建设工作的重要性，为他们今后更好地经营和管理企业提供了宝贵经验；而 对于我们国祯集团来说，则更是一个“利好”，我们通过这样一个机会、这样一个舞台将自身的风采展现于商会与众多民营企业面前，为他们提供经验的同时，也使 我们的价值得到了充分体现。但我们知道，我们目前所做的一切，也只不过是迈开了一小步，与很多知名的国际、国内大企业来说，我们的差距依然存在并且很大。 正如我们集团《公司宣言》中说到的“我们宁愿对自己毫不留情的剖析，也不愿沾沾自喜，自欺欺人”，我们要走得路还会很长很长……
