• 部分客户反馈(点击进入)

    伍麒名曾經授課的部分客戶名單(多為內訓客戶):

    PRAXAIR

    PEPSI

    FMC Corporation

    寶鋼

    IKEA宜家家居

    中國證券登記結算公司

    阿法埃莎化學

    無錫柴油機廠

    SCHAEFFLE舍弗勒

    LOREAL歐萊雅

    DOREL樂瑞

    SECCO賽科化工

    ALSTOM阿爾斯通

    FUJIXEROX富士施樂

    FLEXTRONIC偉創力

    東方有線OCN

    SKF軸承

    CABOT卡博特化工

    COOPER庫柏

    GE通用電氣

    TEKTRONIX

    雅瑩服飾

    PHILIPS飞利浦

    NOKIA诺基亚

    COCA-COLA可口可乐

    BASF巴斯夫

    BAXTER百特医疗

    DRAEGER德尔格医疗

    OOCL东方海外货运

    HOTEL NIKKO日航酒店

    EPSON爱普生

    TÜV PRODUCT

    TÜV RHEINLAND

    SOFITEL HYLAND海仑宾馆

    SOLECTRON旭电科技

    KNAUF PLASTERBOARD可耐福石膏板

    VANKE万科地產

    MERCK默克制藥

    BOSCH博世工具/電器/汽配

    RITTAL威图电子

    上海浦东发展银行

    ALLIANZ安联保险集团

    德国汉堡州立银行

    上海浦东国际机场

    BRAUN博朗

    BERTELSMANN贝塔斯曼

    MANNESMANN DEMATIC

    SACHS萨克斯汽配

    AIU INSURANCE美亚保险

    DRESDNER BANK

    BLACK & DECKER百得电动工具

    CEIBS中欧国际工商学院

    EPCOS越科

    LEICA MICROSYSTEMS徕卡顯微鏡

    YORK约克空调

    KSB凯士比泵

    SIEMENS西门子

    UPM-KYMMENE芬欧汇川纸业

    KONICA MINOLTA柯尼卡美能达

    中国网通CNC

    光明乳业

    MSD默沙东制药

    HENKEL汉高

    PERNOD RICARD保乐力加

    GLAXOSMITHKLINE葛兰素史克

    和黄天百物流 HUTCHISON TIBBETT & BRITTEN

    EDWARD KELLOR大昌洋行

    SODEXHO索迪斯服务

    CHINA MOBILE中国移动通信

    LINDE林德叉车

    海尔集团

    小天鹅集团

    JOHNSON&JOHNSON强生(中国)

    上海银行

    SEAGATE希捷硬盘

    KODAK柯达

    兴业银行

    AUCHAN欧尚超市

    EMERSON艾默生

    NIKE耐克

    ORBIS国际奥比斯慈善機構

    DELPHI德尔福

    PARKSON百盛

    UAES联合汽车电子

    METTLER TOLEDO梅特勒·托利多

    SCHINDLER迅达电梯

    NABISCO纳贝斯克

    TIMKEN铁姆肯轴承

    太平洋保险

    双良集团

    用友软件

    AMWAY安利(中国)

    LINKTONE掌上灵通

    ALIBABA阿里巴巴

    HANKOW韩泰轮胎

    INGERSOLL-RAND英格索兰(中国)

    UNILEVER联合利华

    TNT荷皇天地

    浦发银行信用卡

    ROCHE氏制药

    上海电气

    NIVEA妮维雅

    箭牌糖类

    华硕电脑

    LAFARGE拉法基石膏

    YAHOO雅虎(中国)

    ABN-AMRO BANK荷兰银行

    HYSTER海斯特叉车

    中海油

    尚德太阳能

    DIEBOLD迪堡金融设备

    BAYER拜耳

    LI&FENG利丰贸易

    台积电

    SONIC速尼软件

    PANASONIC松下

    HETTICH海蒂诗五金配件

    荷贝克电源系统HOPPECHE BATTERY SYSTEMS

    金马伦麦坚拿律师事务所CMS CAMERON MCKENNA

    法乐菲律师事务所CMS BUREAU FRANCIS LEFEBVRE

    泰怡凯电器TEK ELECTRICAL

    ZDH项目-

    安徽省芜湖市工商联

    安徽省巢湖市工商联

    江苏省工商联

    江苏省徐州市工商联

    江苏省丹阳市工商联合会

    重庆市工商联

    江西省工商联合会

    中国农业银行

    INTERTEK TESTING SERVICES

    航星机械(集团)SAILSTAR MACHINERY

    泰康寿险TAIKANG LIFE INSURANCE

    德隆投资D’LONG

    施马洋酒SEAMART

    南方讯典SOUTH STANDARD TELECOM TECHNOLOGY

    伟巴斯特汽车天窗WEBASTO HOLLANDIA

    吉象人造林制品PLANTATION TIMBER PRODUCTS

    DKVE ANIMAL NUTRITION帝凯维动物营养

    NOKIA (CHINA) MINI-MBA诺基亚(中国)投资有限公司MINI-MBA项目

    欧维特信息系统ARVATO SYSTEMS

    萨澳行走液压SAUER-DANFOSS-DAIKIN MOBILE HYDRAULICS

    东方证券

    APPLIED MATERIALS应用材料

    默洛尼卫生洁具

    山东六合集团

    飞利浦照明PHILIPS LIGHTS

    ALCATEL SHANGHAI BELL上海贝尔阿尔卡特

    延锋伟世通汽车饰件系统

    无锡阿特拉斯科普柯压缩机ATLAS COPCO

    无锡华润安盛科技

    夏普电子元器件

    江苏神羊投资集团

    迅达电子(苏州)

    艾默生环境优化技术

    无锡小天鹅家电

    MODUSLINK麦迪实软件

    浦东发展银行信用卡中心

    A. O. Smith艾欧史密斯电气

    DANONE达能

    华鹏嘉多宝瓶盖

    上海电力设计院SEPD

    MEDTRONIC美敦力医疗用品

    YKK

    扬子江制药

    文广新闻传媒SMG

    SPREADTRUM展讯科技

    AMKOR安靠

    AMORE愛茉莉化妝品

    奇梦达QIMONDA

    景瑞地产

    巴士租赁

    BD碧迪醫療

    KNOWLES楼氏电子

    深圳发展银行

    ARKEMA阿科玛双氧水

    BCG波士顿咨询

    BMS施贵宝制药

    SONY索尼

    西子联合控股

    THERMO FISHER

    EBAY-EACHNET

    DSM帝斯曼化工

    DHL

    SHUION瑞安房地产

    ……

  • 2008-09-14

    培训服务 - [培訓服務]

    培训是什么?

    技能提升?职业再教育?知识更新?休息和放松?免费的旅游和海外度假?……

    不能否认,培训的目的不同会带来很多不同的培训方式和目标。但追根究底,我们追求的培训还是希望能够让学员在宽松愉悦的气氛下,培育态度、汲取知识和改变行为,以带来最终的结果——提升绩效!

    我们认为培训应该是整个管理系统中的一种解决方案,来解决和预防那些已经发生和可能发生的问题,是培养和发展客户员工来提升客户公司核心竞争力的重要环节。

    我们期待的决不仅仅是学员们课前的企盼,课中的认同和课后的称道,更是实践和行动,是工作绩效的显著提升和不断改进,是客户和学员数月数年后的积极反馈!

    所以,我们的培训工作只有一个目的——帮助客户组织和他们的队员达成目标!

    我们提供的培训服务,主要是根据客户的长远策略,来设计并执行具体的、有针对性和以绩效为导向的培训解决方案,以求改进客户组织内队员的工作态度与工作技巧,从而提升客户组织的长期竞争力。

    伍麒名的研究内容主要集中在管理与领导力、销售&客户服务、沟通与性格分析,以及帮助客户建立培训系统等领域。

    这些培训服务的方式主要包括:

    1, 内部培训

    2, 建立培训功能

    3, 公开课

    4, 演讲

    5, 一对一的个人咨询和辅导

     

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  • 2008-09-14

    内部培训 - [培訓服務]

    在内部培训项目里,我们通常会先与客户共同认定绩效问题的起因和急需提高的技能技巧,分析队员的强处及弱点,以及举行内训的目的和期望的成效。

    其次我们也会与客户共同探讨其组织的使命、愿景、目标、策略和价值观,并将组织的使命和个人的目标加以联结起来。

    然后,我们将与客户共同设计一个培训解决方案,透过改变其员工行为及态度,以帮助客户组织达到绩效目标。

    在这个过程中,我们将会与客户有关部门的员工、管理人员和部分目标受训学员进行晤谈,以收集他们的意见和建议,共同为培训将要带来的改变做准备。

    之后,我们与客户指派的一个项目小组会共同敲定最终的培训解决方案,明确培训目标并制定评估培训效果的里程碑。

    在举行计划中的培训时,这个项目小组会与我们共同监控和即时评估整个过程,并在必要的时候做出适当的调整。

    在培训举办完毕之后的一段时间内,我们会与客户共同组织一个跟进行动,以确保培训获得最大成效。

    同时,我们也会向客户提交一份包括培训实施情况描述、客户问题观察和分析、改善意见与后续建议等在内的培训结案报告书,以帮助客户在未来的一段时间内持续不断地改善绩效。